行政院長參訪璨揚，肯定璨揚企業包容文化與身障員工支持

此次參訪對公司具有重要意義，陳院長及其隨行團隊詳細了解了公司的日常運營，特別關注我們如何照顧身心障礙員工。目前公司共有571名員工，其中38人為身心障礙者，進用比例達到6.7%，遠超過法定要求。這些數據展現了公司對多元化與包容性的承諾，也體現了我們對每位員工潛力的重視。

陳院長在參觀期間，深入了解了我們如何為身障員工提供量身定制的工作環境。例如，我們在聽障員工較多的產線設置了警示鈴，主管學習手語，並採用視覺化教材進行專業訓練，確保每位員工都能在適合的崗位上發揮所長。

陳院長也特別強調公司在ESG（環境、社會與公司治理）領域的貢獻，這也是我們獲得「鑽石級綠建築」與「綠色工廠」認證的原因。ESG已成為現代企業的關鍵標準，而我們在這方面的領先地位，不僅提升了公司的形象，也為其他企業樹立了榜樣。

我們深知，員工是公司最寶貴的資產。因此，公司不斷致力於提升工作環境與福利措施。我們鼓勵員工保持健康的生活方式，並提供家庭照顧相關的福利政策，讓員工在工作與家庭之間找到平衡。

今天的璨揚之所以能夠取得成功，離不開每一位員工的努力。未來，我們將繼續秉持以人為本的理念，為員工提供更好的福利和支持，讓每一位員工都能在璨揚找到歸屬感與成就感。